 Du må gerne synes, den
Ordning er firkantet. Men jeg ser anderledes på det. Når der føres
regnskab, så bliver hverken medarbejder eller ledelse snydt. Jeg
opfatter regnskabet som en tryghed for begge parter.
På min arbejdsplads opstår de fleste gniderier af, at nogen føler, at
andre ikke yder tilstrækkeligt. Det her skema er bare en af måderne til
at undgå kævl. Og også at undgå, at en leder kan forfordele med
hensyn til at smutte før tid..
Vh
Lisbeth
Dette er et svar til  åh gud hvor firkantet...
af ninav26 (30-11-2015 kl. 14:34)
|
Lisbeth 49
© 1999-2026