 |
 |
 Du er ikke logget ind, og dit indlæg bliver derfor vist som et indlæg fra en ikke-registreret bruger. Hvis du ønsker, at dit indlæg bliver vist som et indlæg fra en registreret bruger, skal du logge ind på "Din side", før du skriver et nyt indlæg.
Klik på "Dine oplysninger" under Din side og skriv det kaldenavn, der skal stå som afsender, når du skriver nye indlæg, så andre brugere kan identificere dig.
|
 Du besvarer nedenstående indlæg |
Først og fremmest
Til lykke med fødselsdagen!
Jeg tror bestemt du er inde på noget af det rigtige... En ting er i hvert fald helt sikkert, at med 4 børn, så forsvinder sommerfester, forældremøder, legeaftaler, fritidsaktiviteter og al den øvrige planlægning og koordinering ikke. Men du virker også til at have styr på det, og trives med det, så det er ikke den vej du skal vende blikket.
Det er du selv er klar over hvad der er med til at skubbe dig i den "forkerte" retning er ret vigtigt, for så har du faktisk mulighed for at ændre det.
Nogle gange kan et jobskifte være en god ide, men du kan også risikere det modsatte. Og det at du er glad for dit arbejde, synes jeg siger ret meget.
Jeg tænker du måske at brug for en time out. Har en bekendt der næsten lige har været igennem noget lignende. Hun blev sygemeldt i 3 uger, derefter 3 uger yderligere, og så blev der lagt en plan for opstart og hvad hun så IKKE skulle lave(faktisk kun en opgave) og der er også, som du, et par kollegaer der peger og viske tisker, jeg tror det er svært helt at undgå hvor der er mange kvinder. Allerede nu er hun på fuld tid igen og det går som det skal.
Jeg synes du skal tage en snak med din læge, og høre hvad vedkommende mener.
Og pas på dig selv!
Skrevet af JEB (01-09-2016 kl. 07:39) |
 |
 GRAVIDA - gratis magasin til dig
Få GRAVIDA helt gratis - magasinet med alt om den positive graviditet og fødsel.
|
 |
MIN BABY - gratis magasin til dig
Få MIN BABY helt gratis - magasinet med alt om det bedste vi har.
|
 |
DIT BARN - gratis magasin til dig
Få DIT BARN helt gratis - magasinet med alt om de skønne unger.
|
|
|
|
|
 |
|
© 1999-2025