 |
 |
 Du er ikke logget ind, og dit indlæg bliver derfor vist som et indlæg fra en ikke-registreret bruger. Hvis du ønsker, at dit indlæg bliver vist som et indlæg fra en registreret bruger, skal du logge ind på "Din side", før du skriver et nyt indlæg.
Klik på "Dine oplysninger" under Din side og skriv det kaldenavn, der skal stå som afsender, når du skriver nye indlæg, så andre brugere kan identificere dig.
|
 Du besvarer nedenstående indlæg |
Tak for svar.
Det er selvfølgelig væsentligt at os der tilbød at køre kunne
undværes i det tidsrum, samt at den ene var en leder.
Jeg er slet ikke i tvivl om at det vi gjorde var det rigtige og jeg vil
gøre det igen - og har iøvrigt gjort det tidligere. Tænkte bare det
kunne være sjovt at høre andres holdninger. Især da min kollega så
bastant meldte ud at det ikke var vores/arbejdsgivers problem.
Jeg tænker at alt hvad der opstår på job omkring er en medarbejder
er arbejdsgivers problem (ikke nødvendigvis alene og ikke
nødvendigvis udover lige her og nu) men i den akutte situation skal
man naturligvis springe til. Ikke med udgangspunkt i love, regler
osv - men med udgangspunkt i god og anstændig opførsel.
Uden at gå i detaljer, så vidste vi hvad det handlede om og
kollegaen er ok igen. Derfor var det ikke relevant med læge.
Tak igen
Hilsen Mie
Skrevet af Mie (17-11-2017 kl. 12:40) |
 |
 GRAVIDA - gratis magasin til dig
Få GRAVIDA helt gratis - magasinet med alt om den positive graviditet og fødsel.
|
 |
MIN BABY - gratis magasin til dig
Få MIN BABY helt gratis - magasinet med alt om det bedste vi har.
|
 |
DIT BARN - gratis magasin til dig
Få DIT BARN helt gratis - magasinet med alt om de skønne unger.
|
|
|
|
|
 |
|
© 1999-2026