 |
 |
 Du er ikke logget ind, og dit indlæg bliver derfor vist som et indlæg fra en ikke-registreret bruger. Hvis du ønsker, at dit indlæg bliver vist som et indlæg fra en registreret bruger, skal du logge ind på "Din side", før du skriver et nyt indlæg.
Klik på "Dine oplysninger" under Din side og skriv det kaldenavn, der skal stå som afsender, når du skriver nye indlæg, så andre brugere kan identificere dig.
|
 Du besvarer nedenstående indlæg |
Ikke så mystisk
Han er gammeldags og “plejede” ikke at bruge kontrakt. Jeg prøvede
lidt at pippe efter det men kunne godt høre at jeg var besværlig, og
han overholdt jo aftalerne så jeg gjorde ikke mere ved det. Det kunne
jeg bare have gjort, men jeg blev hurtigt påvirket af at jeg ikke synes
han var rar at arbejde for.
Jeg er blevet opmærksom på om jeg har et problem mht dagpenge når
jeg ikke har en kontrakt der kan dokumentere at jeg ikke selv har sagt
op, og derfor får karantæne. Derfor har jeg bedt ham om at
underskrive en kontrakt nu, men er i tvivl om det så er et problem at
den bliver dateret nu. Jeg bad ham faktisk tilbagedatere den, men det
vil han ikke.
Hvis min ansættelse ikke var tidsbegrænset ville jeg også have 3 mdr
opsigelse da jeg har været det i mere end et halvt år. Han har derfor
tilbudt at give mig 3 mdr opsigelse i stedet for, så jeg kan blive der 2
mdr ekstra og få min dokumentation i orden, men det vil jeg ikke. Jeg
kan ikke.
Skrevet af Gizmo (06-08-2018 kl. 23:19) |
 |
 GRAVIDA - gratis magasin til dig
Få GRAVIDA helt gratis - magasinet med alt om den positive graviditet og fødsel.
|
 |
MIN BABY - gratis magasin til dig
Få MIN BABY helt gratis - magasinet med alt om det bedste vi har.
|
 |
DIT BARN - gratis magasin til dig
Få DIT BARN helt gratis - magasinet med alt om de skønne unger.
|
|
|
|
|
 |
|
© 1999-2025