 |
 |
 Du er ikke logget ind, og dit indlæg bliver derfor vist som et indlæg fra en ikke-registreret bruger. Hvis du ønsker, at dit indlæg bliver vist som et indlæg fra en registreret bruger, skal du logge ind på "Din side", før du skriver et nyt indlæg.
Klik på "Dine oplysninger" under Din side og skriv det kaldenavn, der skal stå som afsender, når du skriver nye indlæg, så andre brugere kan identificere dig.
|
 Du besvarer nedenstående indlæg |
3
Men de vil ikke præcisere. Lidt som "Det er ikke godt skrevet". Hvordan synes du
det kunne stå så? " Jeg gider ikke kommentere på noget der er så ringe - og jeg
bruger det ikke. Never".
Min leder giver konstruktiv feedback og siger kun positivt ( og retter så også de
små sproglige fejl der måtte være. Fx( ledelses evaluering/ ledelsens evaluering)
jeg kender jo godt forskellen, men er også kun et menneske... og mennesker
fejler.
Dilemmaet er jo så om jeg skal droppe mine visioner og gå med kollegaerne
eller følge mit hjerte og stå hos lederen. For god ordens skyld vil jeg lige nævne
at vi har samme holdning fagligt, men ellers er vi ikke venner eller noget.
Jeg ved at jeg ikke ønsker at blive i virksomhedens og søger nyt.... men jobbene
hænger ikke på træerne.
Meget handler nok om faglig stolthed, som der bliver pillet ved
Skrevet af CN (14-09-2019 kl. 00:37) |
 |
 GRAVIDA - gratis magasin til dig
Få GRAVIDA helt gratis - magasinet med alt om den positive graviditet og fødsel.
|
 |
MIN BABY - gratis magasin til dig
Få MIN BABY helt gratis - magasinet med alt om det bedste vi har.
|
 |
DIT BARN - gratis magasin til dig
Få DIT BARN helt gratis - magasinet med alt om de skønne unger.
|
|
|
|
|
 |
|
© 1999-2025