 har du set deres ansættelsesvilkår?
Der er bare stor forskel på en alm arbejdsplads der
ikke har tegnet overenskomst til Ryanair
slavevirksomhed.
Medarbejderne skal
-Selv betale uniform, adgangspas ol
- får først løn når flyet ruller, dvs de skal arbejde
gratis indtil da
- kan flyttes fra arbejdssted til arbejdssted uden
varsel
- ingen.barsel
Og mange andre ting som jeg ikke tror du ville have
lyst til at arbejde med
Derudover har de forlangt særbehandling og
speciel priser af lufthavnen, derfor de ikke flyver fra
fx ålborg.
Overrenskomst betyder at arbejdsgiver og
arbejdstager har aftalt forhold som begge parter er
tilfredse med, eller nogenlunde tilfredse med. Det
betyder at der er regler for barsel, sygdom,
overarbejde, ferie, arbejdstid, varsling af ændringer
osv. Disse ting kommer ikke af sig selv, vi har
lovgivning på nogen områder, men absolut ikke
alle! Og en overrenskomst passer på alle
medarbejdere og sikre en fair løn og forhold for alle,
også dem der ikke er rustet til at forhandle løn. Så
alle ikke skal kæmpe sig til rettigheder, men at vi
gør det i fællesskab.
Jeg tror ikke at vi mister arbejdspladser på det her,
easyjet, norwegian eller et af de mange andre
firmaer tager bare over. Tilgengæld må du betale
100,- mere for din flybillet.... og vide at du ikke
støtter en slavevirksomhed.
Dette er et svar til  Overenskomstansat
af JEB (10-07-2015 kl. 11:03)
|
Svar til dette indlæg
Anno
© 1999-2026