Fædre på orlov må ikke fyres En far på fædreorlov kan ikke fyres, fordi han er omfattet af Ligebehandlingsloven.
2850
En arbejdsgiver kan ikke fyre en far på barsel, fordi han er beskyttet af samme regler som en kvinde på orlov. Det fastslår en principiel dom fra Østre Landsret.
Retten behandlede en sag, hvor en arbejdsgiver fyrede en far dagen efter, han fortalte, at han gik på fædreorlov i forbindelse med sin datters fødsel.
Arbejdsgiverens begrundelse for fyringen var, at "butikken ønskede en anden type medarbejder end ham".
Men den går ikke, siger retten. For faren er - på linje med kvinder på barselsorlov - beskyttet af Ligebehandlingsloven, og derfor kan han ikke fyres under sin fædreorlov.
Det er op til arbejdsgiveren at bevise, at en eventuel fyreseddel ikke skyldes orloven.
Relaterede artikler
© 1999-2025