Gravide er også beskyttet i afskedigelsesrunder Hvis du bliver fyret under graviditet, kan du typisk få 6-12 måneders løn i godtgørelse.
7752
I nyeste retspraksis er det slået fast, at gravide også er beskyttet mod opsigelse, hvis det sker som led i en større opsigelsesrunde, hvor den gravide eller fraværende medarbejder er blandt de opsagte.
I disse tilfælde er det stadig arbejdsgiveren, der skal bevise, at graviditeten end ikke var en medvirkende årsag til valget af den gravide. Selvom det er sagligt begrundet i den økonomiske situation at opsige et antal medarbejdere, så må orloven heller ikke tillægges betydning i valget mellem flere alternativer.
Hvis du vurderer, at det ikke burde have været dig, der sad tilbage med Sorteper efter en afskedigelsesrunde, kan du have krav på godtgørelse efter ligebehandlingsloven. Godtgørelsen vil normalt udgøre 6-12 måneders løn.
Relaterede artikler
© 1999-2025