Opsagt under graviditet eller barsel? Hvis du bliver opsagt på grund af graviditet eller barsel, har du krav på godtgørelse efter ligebehandlingsloven.
7005
Hvis du bliver opsagt på grund af graviditet eller barsel, har du krav på godtgørelse efter ligebehandlingsloven. Godtgørelsen vil normalt udgøre 6-12 måneders løn.
Det er arbejdsgiveren, der skal bevise, at graviditeten ikke har haft betydning ved beslutningen om at opsige netop dig. Denne bevisbyrde er i praksis meget svær at løfte.
Hvis du er blevet opsagt under graviditet eller orlov, bør du kontakte din fagforening eller en advokat og få vurderet sagen.
Uheldigvis tror mange, at det er meget dyrt og besværligt at gå til en advokat. Hvis man samtidig er blevet fyret og lige har fået barn, så kan det være svært at finde overskud til at forfølge sin ret.
Relaterede artikler
© 1999-2025