En 30-årig kvinde fra Vildbjerg har nu byrettens ord for, at det ikke var i orden, da hun i marts 2007 blev fyret fra sin arbejdsplads.
Beskeden om, at der ikke længere var plads til hende på kontoret, fik hun et par timer efter, hun fortalte sin arbejdsgiver, hun var gravid.
Nu skal arbejdsgiveren betale 158.000 kroner i erstatning, løn og feriepenge til kvinden.
I retten forklarede flere vidner fra virksomheden, at beslutningen om at fyre kvinden var truffet dagen før, hun fortalte, at hun var gravid.
Ifølge virksomheden kom kvindens besked om, at hun var gravid, helt bag på den.
Virksomheden fremlagde i retten et par referater fra ledermøder, som støttede de drøftelser, der havde været om en opsigelse af kvinden.
"Hvis dommeren troede på vidner og dokumenter, havde vi formentlig ikke vundet sagen", mener advokatfuldmægtig Henning Overgaard fra Kristelig Fagbevægelse.
Kilde: Dagbladet Holstebro-Struer
06-01-2008
|
Relaterede artikler
© 1999-2025