Fakta om fyringer af gravide Det er ulovligt at fyre en kvinde på grund af graviditet, men det sker alligevel.
3232
• Fagforbundet HK førte i 2001 71 sager for gravide, der var blevet fyret.
• HK vinder cirka 3 ud af 4 sager om medlemmer, der er blevet fyret i forbindelse med graviditet.
• Lov om Ligebehandling fastslår, at arbejdsgivere ikke må fyre en ansat som følge af graviditet.
• I sager om fyring af gravide eller ansatte under barselsorlov gælder omvendt bevisførelse. Det vil sige, at arbejdsgiveren skal kunne bevise, at fyringen IKKE skyldes graviditeten.
• Den hidtil største godgørelse for uberettiget fyring af en gravid var på 447.000 kroner i 1998.